為加強教師隊伍建設(shè),，增強校聘教師的歸屬感，凝聚發(fā)展力量,，更好地為校聘教師建功立業(yè)新時代搭建平臺,，1月11日下午,，我院在行政樓會議室召開了以“加強教師隊伍建設(shè) 建功立業(yè)新時代”為主題的校聘教師座談會,。學院黨委副書記、院長吳奇峰主持會議并講話,，組宣部部長鄭春玲,，人事處處長楊延紅，黨政辦副主任陳斌珠,，人事處綜合科長向大芳,、人事科科長康瑾以及21名校聘教師代表參加會議。
會上,，校聘教師代表踴躍發(fā)言,，就培訓交流、職稱評審,、發(fā)展平臺,、職務晉升、待遇改善和推動學院改革發(fā)展等方面提出了具體的意見和建議,。鄭春玲,、楊延紅根據(jù)部門職能對校聘教師提出的問題做了詳細解答，并表示會在薪酬體制改革等各項工作中充分吸納校聘教師提出的合理化建議,，為學院黨政科學決策提供參考,。
吳奇峰強調(diào)：校聘教師是學院發(fā)展的重要力量，是廣東松山職業(yè)技術(shù)學院大家庭中的一分子,，學院一直高度重視校聘教師的發(fā)展和工作,、學習、生活及待遇方面的問題,，感謝大家長期以來愛崗敬業(yè),，為學院發(fā)展所作出的積極貢獻。今天,，大家能站在一家人的角度積極為學校的發(fā)展建言獻策,，將為學院的發(fā)展增添活力。他表示將在政策指引下,，盡快推動學院人事制度和薪酬體系改革,，打通教職員工的晉升渠道，為每位教師的成長,、發(fā)展和作用發(fā)揮提供平臺,，盡最大能力解決大家的關(guān)切和訴求。他要求相關(guān)部門高度重視校聘教師的訴求,，會后要對教師們提出的意見和建議進行梳理,，積極研究解決方案，爭取早日解決問題。最后,，他希望教師們要充滿信心,，繼續(xù)努力工作，愛崗敬業(yè),，努力培養(yǎng)出符合地方經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的高技術(shù)技能人才,，為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
文/宣傳部 圖/劉靜 鄧鳳輝
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